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L’Éveil des Médiatrices : Quand le Leadership Féminin Révolutionne la Gestion de la Transhumance au Togo

Face aux ravages de la divagation bovine, les agricultrices d’Agou et du Zio s’organisent en véritables actrices de paix pour imposer une cohabitation agro-pastorale inclusive et réglementée.

Elles représentent plus de la moitié de la main-d’œuvre agricole du pays, portant à bout de bras l’économie locale. Pourtant, chaque année, une crise silencieuse menace leur survie : les conflits liés à la transhumance pastorale. La divagation incontrôlée du bétail dans leurs plantations balaie en quelques instants des mois de dur labeur, plongeant ces productrices dans un engrenage de pertes financières et de surendettement critique.

Pour briser ce cercle vicieux, le consortium « nyɔnu, nuwɔna » (Femme, Agit) — alliance de l’ Association Mains du Développement (AMD) et de l’ Association Soutien Aux Femmes Démunies (SAFD) — lance une initiative majeure : le projet « L’Éveil des Médiatrices : Catalyser le leadership politique des femmes rurales pour une gestion inclusive des conflits agro-pastoraux au Togo ». L’ambition est claire : transformer ces productrices en leaders et en médiatrices incontournables de la paix locale.

Historiquement, face aux ravages subis dans des zones clés comme Agou et Zio , les femmes sont les premières victimes mais les dernières consultées. Privées d’accès aux infrastructures dégradées et exclues des Comités Préfectoraux de Transhumance (CPT), elles voient les litiges se régler entre hommes, selon des codes traditionnels qui ignorent leurs réalités.. Or, une certitude s’impose aujourd’hui : aucune paix durable ne pourra se construire sans elles.

C’est pour inverser cette tendance qui s’est tenue, du 24 au 26 juin 2026 à Lomé, au sein de l’Espace Millie Fleura , un atelier stratégique d’apprentissage et de partage d’expériences. Cet événement a permis de booster les compétences techniques et les capacités de négociation de 20 femmes leaders d’Agou et de Zio. Au-delà des apprentissages, cet atelier a posé les fondations d’un réseau solide d’actrices prêtes à siéger dans les instances de décision locales.

Le cœur de cette formation a vibré autour du nouveau Plan de Gestion de la Transhumance (PGT) 2026-2030. Véritable boussole nationale, ce plan organise la cohabitation pacifique entre éleveurs et agriculteurs grâce à des règles du jeu limpides:

  • Déclaration obligatoire : Enregistrement immédiat des troupeaux et contrôle sanitaire strict dès l’arrivée aux postes vétérinaires frontaliers.
  • Pistes réservées : Interdiction absolue de s’écarter des couloirs soigneusement balisés pour préserver les cultures.
  • Horaires de marche : Autorisation de circuler uniquement en journée, entre 6h et 18h , avec halte obligatoire la nuit dans des zones d’accueil dédiées.
  • Surveillance réglementée : Un encadrement strict limité à un maximum de 100 têtes de bétail par berger.
  • Réaction rapide : Obligation pour l’éleveur d’arrêter son troupeau au moindre dégat et d’alerter les autorités ou le Numéro Vert 8424.

Face aux tensions, le consortium AMD-SAFD refuse la fatalité de la violence et la mise sur la médiation agro-pastorale. Les médiatrices déploient une méthode structurée : écoute active, apaisement des colères, identification des besoins réels et conclusion d’accords équitables devant témoins.

Déployé de juin à août 2026, « L’Éveil des Médiatrices » est un véritable incubateur de changement dont l’objectif ultime est d’aboutir à un plaidoyer politique puissant et structuré. Un grand plaidoyer institutionnel auprès des préfets et des maires pour officialiser et ancrer juridiquement la place des femmes dans les comités de décision..En parallèle, des émissions radio vont se faire en langue éwé pour mobiliser les communautés autour de cette cause.

Comme le souligne Diwa Oyetunde, représentant de la FAO, la transhumance reste essentielle pour l’économie du pays, mais elle doit s’accorder avec l’agriculture. Grâce au consortium AMD-SAFD, les maraîchères togolaises ne subissent plus la crise : elles en deviennent les pacificatrices et les architectes indispensables

S.A.F.D.

Une société où chaque femme a accès à des opportunités et où ses droits sont respectés.

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